凝心聚力 愛崗敬業(yè) 共建山東建工美好和諧家園

（三等獎）集團審計部 梁文東

家園是安身立命的根基，是精神休憩的港灣，家對中國人來說既是來處，又是歸宿，既最強大，又最柔軟，是心之所向、愿之所往的地方，是全心全意為之付出、親力親為盡心守護的地方。我們從家園中汲取營養(yǎng)，獲得成長，而后齊心協(xié)力，辛勤耕耘，以達安居樂業(yè)，幸福安康。

經過數(shù)千年歷史文化傳承與洗禮，中國人把家的概念進一步擴展充實，小家是家，大家、國家也是家，有血親關系的叫家人，沒有血親關系的也可以叫“一家人”。“我們都是一家人嘛”，這句話暖身暖心，瞬間拉近人與人的距離，激勵眾人同心同德、休戚與共！由此可見，廣義的家，是一群人因著相同的目標團結在一起，共同努力奮斗以實現(xiàn)個人價值及集體目標的組織。

我們的企業(yè)——山東建工集團正是這樣的組織。山東建工集團以“做一家受人尊敬的典范企業(yè)、做一家一脈相承的百年

企業(yè)”為企業(yè)愿景，以“建設成為最具競爭力的工程總承包服務商”為奮斗目標，凝聚著山東建工人奮發(fā)圖強、勵精圖治的精神，開創(chuàng)出“新時代新作為、謀改革大發(fā)展、新建工新形象”的新發(fā)展之路，解決了山東建工人謀生存、求發(fā)展的問題，滿足了廣大員工不斷增長的物質文化需要，企業(yè)和員工實現(xiàn)了“雙贏”，“愛企如家”不再是一句口號，而是深入人心的共鳴。員工只有將個人的聰明才智貢獻給企業(yè)，企業(yè)才能創(chuàng)新發(fā)展，只有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，才能繼續(xù)給員工提供更堅固、更廣闊的平臺，企業(yè)與員工的這種互利共生關系正是家園文化的精髓所在。

“有歸屬、有依靠，可和諧交融，則稱之為家；有希望、有奔頭，可辛勤耕耘，則稱之為園”，可見企業(yè)家園文化需要滿足人的兩大根本需求：生存和發(fā)展。生存是物質需要，發(fā)展是文化和精神需要。企業(yè)應尊重員工在企業(yè)中的地位，發(fā)揮員工的個人價值，提供員工職業(yè)發(fā)展的廣闊空間，鼓勵員工長期為企業(yè)貢獻精力、才華和智慧，堅持做到“按勞分配，獎罰分明”，讓員工感受到公平合理、積極向上的企業(yè)氛圍。家園文化的建設應當是“以人為本”，圍繞員工的需求展開，一個真心為員工著想，為員工謀福利的家園必將是長盛不衰、百年傳承的家園。

同樣的，“家和萬事興、人勤百業(yè)旺”，企業(yè)家園的維護和建設離不開員工凝心聚力、和衷共濟、敬業(yè)愛崗、精益求精地努力工作。作為企業(yè)家園的一員，無論承擔什么工作，處于什么職務，都應時刻堅持以大局為重，以企業(yè)利益為重，不忘初心，不負使命，努力學習專業(yè)技能，提升綜合管理能力，熱愛本職工作、忠于職守、心存敬畏并持之以恒，我們的企業(yè)才能一直興旺發(fā)達，基業(yè)長青。

愛護我們的家園，除做好本職工作外，還應未雨綢繆、居安思危，立足于山東建工集團的長遠發(fā)展努力改革、創(chuàng)新。我們必須清醒地看到：集團對比發(fā)展較好的建筑業(yè)企業(yè)還有很大差距，我們在發(fā)展道路上還存在這樣那樣的問題，如果每個人都只干“眼前事”，都只干“表面事”，都只干“好干事”，那么企業(yè)這艘巨輪將會停滯不前，甚至可能會“觸礁”而不自知。我們要勇于開展批評與自我批評，慎思篤行，突破“五個怪圈”，整治“十種做派”，堅持“十個再”，從制度建設上、文化塑造上規(guī)范行為、引領正氣。我們的家園不僅要有合理有效的物質激勵、溫暖包容的精神情懷、公平科學的發(fā)展機遇，還需要有對損害家風、家業(yè)不良的行為進行制約，家園絕不是懶惰者和貪婪者的避風港口，“家有家規(guī)、國有國法”，對于敗壞家園形象、損壞家園利益的行為，應當有制度的管理、評價和問責，以懲前毖后、以儆效尤。 我所在的部門——審計部擔負著清算、審計、財經紀律檢查、監(jiān)督檢查等職責，在維護企業(yè)利益、降低企業(yè)經濟損失、監(jiān)督檢查各種管理制度落實、追究各類管理失職和違規(guī)行為、促進企業(yè)管理體系完善、提升企業(yè)風險預警和防控能力、確保企業(yè)健康發(fā)展等方面起著至關重要的作用。崢嶸歲月現(xiàn)青春、薪火相傳審計情，審計部是集團唯一一個女性數(shù)量占據(jù)絕對優(yōu)勢的業(yè)務部門，在自信從容、果敢堅定的“領頭雁”的帶領下，她們專業(yè)精進，細致嚴謹，勇于擔當、敢于碰硬、忠于職守、不懼險阻，演繹著現(xiàn)代女性的敬業(yè)、專業(yè)與勇往直前。近年來，這支鏗鏘玫瑰一肩扛起審計之任，用忠誠、干凈、無畏的職業(yè)操守保障著集團政令暢通，守護著集團健康發(fā)展，捍衛(wèi)著股東與職工權益，譜寫了一首“唯有熱愛可抵萬難”的奉獻之歌！正是有了這些踐行初心使命的審計人，我們的家園才能如此風清氣正、云朗月明，未來他們將繼續(xù)恪盡職守、全心全意地為集團的發(fā)展壯大披荊斬棘、保駕護航！

2022年，我們的企業(yè)即將由鞏固發(fā)展階段步入創(chuàng)新發(fā)展階段，集團大力提倡家園文化理念，可謂是“繼往開來、正當其時”，這必將進一步調動員工積極性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)員工敬業(yè)愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的熱情與動力。“凝心聚力共奮進，同心逐夢再出發(fā)”，在集團黨委和董事會的帶領下，在全體員工的共同努力下，相信我們的企業(yè)將開創(chuàng)高質量創(chuàng)新發(fā)展的新局面，我們的家園——山東建工集團將更加美好和諧！